便于作战劳作，又符合华夏传统，意在唤醒一种区别于满清剃发易服政策的民族意识。

这是一项看似微小，却意义深远的改变，是塑造军队认同感和纪律性的开端。

进入临时设立的「光复军统帅府」，秦远立刻召集了核心幕僚和刚刚任命的各司主事。

浦城几日，他也没闲著，凭借远超时代的知识和石达开本身的理政经验，他草拟出了数份关乎未来发展的纲要。

首要便是医疗卫生。

战时伤亡惨重，疫病流行更是军队非战斗减员的主因。

他结合记忆中的《赤脚医生手册》和太平军中原有的女营传统，下令组建「光复军卫生营」。

招募军中女眷及愿意从军的女子，由略通医术者进行集中培训，学习战场急救、创伤处理、常见疾病防治及基本的卫生防疫知识。

这些「女医护兵」平日里在卫生营学习，战时分配到各营，负责伤兵救治和营地卫生管理。

这不仅能有效降低伤亡率，也能部分解决随军家属的安置问题，稳定军心。

其次，是军事制度的现代化改革。

秦远深知，眼下这支光复军，虽经战火锤炼，但本质上仍是一支带有浓厚旧式农民起义军色彩的武装，组织松散、战术落后、思想陈旧。

他计划以正在组建的「教导团」为试验田和孵化器。

从各军抽调五百名年轻、识字、头脑灵活的骨干，由他亲自参与制定训练大纲，灌输新的战术思想、纪律条令和组织原则。

他要打造的，是一支懂得为何而战、有理想、有纪律、掌握近代战术的新式军队的雏形。

这些种子，未来将作为骨干撒向全军，逐步改造这支脱胎于旧式农民军的队伍。

然而无论是整训军队、维持卫生，还是供养这十几万军民，一切的一切，都离不开最基础的支撑——钱粮。

如何从地方上收税，从古至今，都是摆在统治者面前的一道难题。

（求下月票，希望月底能过三千，会有加更）

(本章完)