多。

人少了，都不好使，晶片研发，就是这么困难！

如果说手机研发是考本科，那晶片研发就是考清北！

差距就是这么大。

毕竟手机研发可以用供应链的技术，找合适的元器件组装出样机，再找富士康、比亚迪，伟创力等oe企业代工就是了。

钱到位，弄个团队，很容易搞出来。

甚至连研发都不用，直接找od厂商买设计，买代工，直接贴牌！

从手机的研发设计，到元器件采购，到代工量产，od厂商一条龙服务！

品牌方都不需要出力，只要钱到位，logo都给你直接贴好！

像是当下的功能机，低端智能机都长得很像。

大都是找的od贴牌。

比如索尼爱立信、lg，找华宝通讯贴牌，年销8000万台功能机，半智能机。

联想、tcl、金立找闻泰科技贴牌，tk交钥匙方案，年销五千万台。

联想、酷派找华勤技术贴牌，双卡双待的功能机王者！

包括几年后耳熟能详的国产品牌，很多也都是od贴牌。

可以说，除了旗舰手机，可能是品牌商自己研发设计的。

其他的中低端机型，大都是贴牌！

也正是因此，不同品牌的手机，配置外观都出奇的相似，遮住log0都不知道是谁家的。

没办法，都是找闻泰科技等od买的公模设计，微改下，就成了一款新机。

直接剩下了半年到一年半的研发时间，迅速铺货上市！

可晶片研发就难了，哪怕买ar的v7授权，买公版ip，基于公版研发，都难如登天。

想贴牌也难。

没有足够的利益和不可抗力，没有哪个巨头会把自己辛辛苦苦，投入巨资研发出来的晶片，给别人贴牌的。

今年未来半导体千人规模，明年就得三千人。

按照平均年薪30万计算，三千人，一年薪水就是9亿。

这还不包括其他支出！

晶片研发，就是这么烧钱。

正是因此，王红扛不住了。

要知道，威睿电通在全球有多个分部。

除了加州的圣地亚哥总部，还有弗里蒙特分部，国内的帝都和杭州分部。

四个分部加起来，员工数量超过2000人。

非研发人员工资低一些，哪怕平均年薪按15万计算，一年薪水支出就是3亿！

再加上流片，设备等其他研发投入，一年支出至少4亿。

问题是，威睿一年营收才多少？

就算年销千万颗cda基带，也就7亿左右的营收。

去掉物料成本，代工费用，营销费用等等，毛利润也就2亿左右。

支出4亿，利润两亿，一年就亏损2亿！

可问题是，之前的威睿电通，还卖不了上千万颗基带！

只能说，晶片这个东西，非巨头，不可碰！

半小时后，一行人来到威睿电通总部。

众员工得知老板要来，都很是兴奋。

几位领导，更是列队欢迎。

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