吧！”

若宫老师语气激动起来。

“嗯，对啊，那就去申诉吧？这样就能开除教导主任，神清气爽了。”

成海支持若宫老师整顿职场。

“怎么可能这么做啊！？我才刚当上老师耶！？”

若宫老师一瞬间泄了气，以低沉的语气呢喃：

“椿高是私立学校，又不会像公立学校一样搞教师轮岗，要是做出这种事，周遭的老师一定都会用白眼看我，那我就没有容身之处了！现在他们就已经有点疏远我了，再继续被孤立下去，老师会承受不住的！”

（注：岛国在义务教育阶段实施教师流动制度，普通教师凡在公立学校任教3年以上的均被视为轮岗对象，）

即使适当地给予肯定，她还是这样。

看来现在的若宫老师只是想要发泄情绪罢了。

身为前社畜，成海也不是不懂她的心情，但对于被迫倾听的人来说实在很困扰。

“话说回来……既然每天都活在地狱一样的职场里，老师究竟是为什么要做老师啊？”

据成海所知，岛国的教师行业可是彻彻底底的黑心职场。

教师的每月平均加班时间达到123小时，远远超过每月80小时的过劳线。

并且，这是建立在许多人没有报备加班情况之上的。

相当多的教师在下班打卡后仍然继续工作，或者将工作带回家，甚至在休息日还要指导社团活动。

教师同时还需要应对校园霸凌、学生休息时间看护、社团活动组织和午餐安全保障等问题。

即使在工作时间之外，教师还需要处理家长频繁的电话，学生放学后在便利店等地聚集引发问题，学校也会收到投诉。

若宫老师在热田祭时被派去巡逻，也是基于这个原因。

正因如此，年轻一代报考教师的倾向越来越低，随着过去大量录用的老一代教师退休，各地学校教职员缺额的现象越来越严重，结果就是恶性循环。

“呃……原因吗？”

若宫老师被不期然提出的提问给问住了，沉默片刻后，幽幽说道。

“我……也忘记了。”

“有那么一秒钟，我期待若宫老师会说出很帅气的答案。”

比如若宫老师年轻时是名古屋远近闻名的不良少女大姐大，然后被当时的老师拯救，决定洗心革面，立志成为一名教师什么的。

可惜以若宫老师敢怒不敢言的软蛋性格，她就算身处不良团体里，也是负责跑腿的那个。

“慢着！别对我失望啊！”

若宫老师急忙说道。

“比起原因，让人坚持下去的理由才更重要吧？”

“这倒是。”

因为某个契机对某样东西燃起热情很容易，但保持这股热情就是难事了。

从这一点来看，一直坚持小白脸的梦想的自己真是了不起。

“所以……若宫老师是因为什么坚持下去？”

“这个嘛……”

若宫老师眨了眨眼，睫毛好似拂去掩盖过去记忆的尘埃般上下扇动。

“不对不对！现在不是想这种事的时候！我现在已经迫在眉睫，火烧眉毛

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