可如今呢？

换了个有资源、有票房号召力的老板，蔡少分立刻放下vb的架子，半开玩笑地求着换电影合约。

陈法容主动打电话来示好，一口一个「雪柔姐」。

亲热得仿佛之前的疏离从未存在过。

「人啊，果然都是趋炎附势的。」

姜雪柔轻声呢喃，声音里满是无奈，却又带着一丝释然。

她不是不懂娱乐圈的现实，只是亲身经历这种冷暖两重天，依旧有些唏嘘。

以前周易没钱没势，即便她握着优质剧本，也得看艺人的脸色。

可现在，方冬升的名字就是金字招牌，不用她去求人，别人自然会主动凑上来。

收购过程进行的很顺利，周易所有的员工都搬进冬方映像的办公大楼里。

方冬升在冬方映像召开了全体员工大会。

办公大楼的会议厅里座无虚席，一眼望去黑压压的。

从最初的十几号人，近十年的时间发展到如今上百号人。

原冬方映像的老员工、周易影视的新并入成员挤在一起。

两拨人马既有好奇也有期待。

方冬升身着深色西装，站在台上，身后的大屏幕正投影着冬方映像的全新组织架构图。

「今天，是冬方映像整合升级的日子。」

方冬升的声音透过麦克风传遍全场，沉稳而有力。

冬方映像的核心业务板块有七大块：

影视制作中心、编剧创作中心、艺人管理中心————

院线运营中心、发行营销中心、版权管理中心、工作室集群。

每个业务板块下面又有若干部门负责中心的运作。

以影视制作中心为例，它负责电影、电视剧的立项、拍摄、后期制作全流程，是公司的创作核心。

下设的团队有导演组，包括张涂仁、郭雷、宁昊等都是这个部门。

还有制作后期部，包含了剧组的各个工种。

当然了，为了应付多线拍摄并行，公司的制作部门只是牵头，更多的是购买服务攒剧组。

事实上，编剧创作中心本身也是影视制作中心的下设部门。

只是方冬升认为内容很重要，仅仅是定位在影视制作的编剧，太过狭隘。

难道公司以后就不会涉及综艺了？无论是真人秀还是室内舞台综艺，都需要编剧。

内容为王，所以编剧中心被独立出来。

至于公司都有的财务、法务、行政等部门就不过多赘述。

他们的任务就是维持公司运作，以及服务以上几大中心板块，做好保障工作o

「架构是骨架，人是血肉，内容是灵魂。」

方冬升目光扫过全场：「周易的加入，让冬方映像补齐了内容创作的短板。

而冬方映像这个平台，会让你们的才华被更多人看到————」

会议厅里响起热烈的掌声。

紧接着，公司总经理林智玲上台汇报工作————

台下，余波、杨俊艺等人相视一笑，内心激动。

坐在他们正对面的，不仅有方冬升，还有张淦仁、郭雷、宁昊、范兵

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！