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次增加。
主管开始让她接手本不该助理处理的事。
甚至发展到最后,能让她处理的让她处理,处理不了的让她学着处理,主管就在旁边看着,有问题他会指出,没问题他会夸赞,还会从多角度提出多个刁钻的问题,让她多角度的回答。
这种感受自那天后一直在持续,直到昨晚,她突然悟了。
主管这么做并非是对她有了什么奇怪的心思,而是主管好像……在做交接。
且并非是那种将要高升的交接。
而是,离职时的交接。
……