「那公司董事会成员一律买a6？其他的买帕萨特。」卢韦冰试探道。

陈学兵听得笑了。

「我的生活标准又不是公司的上限，买a6干什幺？而且我那是私车。」

沉吟了一下，又道：

「买奔驰吧，我看你到上海的时候，看到展讯的奔驰眼睛都冒光了，给你配辆s600l，其他的高管，从s350往下看吧，中级管理层不专配，买几辆奥迪和帕萨特公用，接待用车可以灵活一点，以后有大客户，考虑客户喜好。」

卢韦冰眼睛都直了。

s600l，落地不得300万！

上次他到上海，展讯那辆奔驰公务车也就是s350而已！

就是s350，也得百来万呐。

「这，太贵了吧，总公司领导都还没」

陈学兵摆摆手：「我从全世界偷钱来给你们搞科技的用，待遇高点就高点吧，咱们的待遇也得让大家羡慕才挖得到人才，人家玩人力的郭总每年年会还抽奖几十台奔驰宝马，还有百万现金大奖，咱们也不能差吧。」

卢韦冰闻言，有些来了精神：「我听说你让齐厂长随便挖人，还说要给他订单，齐厂长可是卯足了劲挖了千把号，咱们是不是真的要干代工厂？」

富士康的市值可高啊，干起来，光这块以后就是巨头。

陈学兵却立马否定：「不干。」

他之前那是气话，另一方面是看自营工厂正好缺人，找个由头在富士康挖点成熟管理和工人而已。

奇点真要干个代工厂出来，以后的福利政策就难制定了。

他有技术人才积累，也有政策支持在手，想取代富士康，对他来说真的不难。

把良心收起来就行了。

倒不是专指富士康没良心，而是代工这个行业就是给中低学历的年轻人准备的，谁都在拼命的压榨人力。

像富士康，才闹出个「血汗工厂」的报导，员工不发凳子，站着工作8小时，生产线还是飞机拉（高速），军事化管理非常严格，员工压力是很大的。

玩的就是人力，把所有人培养成高效机器。

工资待遇说低不低，说高不高，这年头能挣一千块出头。

对陈学兵期望的员工政策来说，太残忍。

但要想和富士康竞争，就必须同样不近人情。

这年头富士康的产线几乎都在大陆，有四五十万员工，这幺大的员工规模，很难保证不出事。

这个舆论压力，郭台铭承受得起，大陆企业可承受不起，像华为，他去谈判的时候刚走了一个员工，好像还是因为本身有基础病，在工作岗位上突发了，但就是因为华为总加班，下面口诛笔伐，闹得老任都住院了。

「这种工厂，为了解决就业压力必须有人干，以中国的劳工需求，富士康不干，也有人会干起来，但我们没有必要去干，包袱太大了，纠纷太多，对企业形象是个巨大压力。」

「收入也很低，一台机器才挣几十块，2-3的净利润，全靠人去填规模。」

「我让老齐大量招人，就是为了缓解生产压力，把大家的工作压力减轻一些，另外把生产能力拉起来，把控质量，但只限于管好自己的生产，至于

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