边才能进行有效指导。」

「而且」他皱着眉头补充道：「美国有数据流动禁令，我们最好不要触犯，否则容易被盯上，也就是说，我们想合法通过国外人员参与国内核心设计几乎是不可能的，还有，美国的顶尖设计人才年薪超25万美元，每人还要配备十几万美元的工作设备，如果没有项目给他们参与，成本收益率趋近于零。」

陈学兵闻言挠了挠头，感觉晶片设计培养确实有些棘手。

奇点底子太弱了，06年大陆晶片设计人员统计数据也就两万，参与过65n晶片设计的可能都不足五百人，大多在谷歌等外资企业，真属于国内的可能就两三百，展讯就占了一半。

这还是因为展讯有turn-key业务的盈利托底，又吃进了adi团队，率先进行了65n的dps协处理器设计的尝试，而且还是通过把人员派遣到欧洲分部实现的，真要有所产出，还得在国外委托生产，然后出口到中国售卖。

在国内，根本得不到65n的设计工具授权，eda和仿真验证的高性能计算伺服器都不对中国出口，连台积电和联电的65n pdk（工艺设计套件）也禁止向大陆企业提供，中芯国际目前还在自行开发65npdk。

展讯还算争气，但自家的奇点是真的难，当初刚建立深圳公司就招了一帮ic设计师，结果到现在也没什幺具体产出，只是通过130n和90n的设计积累了一些经验，算是有了个200多人的人才基底团队。

相比国内公司，这绝对算先进团队了，但没有对比就没有伤害，相比展讯的顺利发展，奇点好像是缺乏基因，投入不少，却举步维艰。

陈学兵觉得是不是因为展讯有美国技术基底的原因，这才有藉助美国数据中心培养人才的想法，也属于是病急乱投医了。

「我不管这些了，给我招，没项目就给他们造两个项目，远程授课不行就直接派人到美国来参与这些项目，自家的公司，通过项目培养人才好歹能自己说了算。」

林斌听到这话，笑了起来。

「想听我的意见吗？」

陈学兵眼一瞪：「不听我和你说这些干什幺？」

「好吧，其实我做了一份计划，就在卢总那里。」林斌缓缓说道：

「你说的派人到美国参与先进设计学习，确实可行，离岸团队是一定要有的。但你要的是大量培养人才，且需要安全稳定的环境，所以挑到美国的只能是选拔出来的尖子，大部分培养步骤还得在国内进行。」

「国内的培养方式，就是进行65n工艺的快速商业化。」

陈学兵有点懵了：「65n，设计都没法参与，还商业化？做梦吧？」

「我没做梦。」林斌轻笑给出答案：「逆向工程，物理拆解。」

「国内的软体实力是做不到逆向65n的，硬体却可以，用硝酸和浓硫酸开盖去封装，通过钝化层移除，然后逐层抛光，分层成像，把晶片的结构层重建，电路还原。」

「我们通过香港渠道采购一些搭载65n晶片的手机做这样的物理研究，德州仪器的oap晶片就很合适，他们在ar架构研究上处于领先，65n也将有好几款问世产品。」

「通过分析晶片的物理结构，再

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