问题的回答，对他们来说都像是在一堵密不透风的墙上凿出了一扇小窗，虽然窗外的风景还不能看得全，但至少知道该往哪个方向看了。

辛缜想得更多。

他在审校完成之后站起身来，对满屋子疲惫而亢奋的同僚们嘱咐了一番话。

他要求各案在接下来推进任务的过程中，所有遇到的技术要领、管理要领，都必须形成文字，不是那种洋洋洒洒、引经据典的官样文章，而是简明扼要、一看就懂的操作规程和技术手册。

遇到一个问题，解决了，就把解决的过程记下来。

踩了一个坑，爬出来了，就把这个坑标在地图上让后来人绕着走。

摸索出一个好法子，就把它写成标准，让所有干同样活计的人都照着这个标准来。

工业化不能仅仅依靠盐铁司一个衙门的力量，真正能让大宋脱胎换骨的，是将这一套东西推广向天下各路各州府，形成规模效应。

而工业人才的培训是其中的重中之重，这些在工作中一点一滴积累下来的标准与教案，将会成为培养更多工业人才的最重要的养料。

他将纲要正式文本分成五份。

每一份的末尾，各案的参与人员都要签名盖章，各案主事先签，然后是参与编制的掌书记和工匠代表依次落笔。

然后辛缜自己也在每一份上签了名、盖了盐铁省副的大印。

这五份纲要，一份留存在盐铁司直房存档，一份送去三司使王尧臣的直房，一份送去中书省，一份送去枢密院，还有一份最厚的，直接送进宫里，呈给赵祯。

辛缜之所以要让各案人员一起签名盖章，心里有着两重考量。

第一重，是让参与者的功劳被看见。

这份纲要递到王计相手里、递到政事堂的相公们手里、递到官家手里的时候，上面不仅仅是他辛缜一个人的名字，还有各案主事、掌书记乃至那些被临时抽调来的技术骨干的名字。

官家翻开纲要，看到的不是一个人的成绩，而是一群人的心血。

这对那些在盐铁司里默默无闻干了大半辈子的吏员和工匠来说，是一份莫大的认可和激励。

第二重，也是更重要的一重考量，是分散风险，将这份纲要变成整个盐铁司的共同成果。

所有人的名字都在上面，所有人的前程便都跟这份纲要绑在了一起。

若是将来出了什么问题需要追责，他辛缜当然是首当其冲担责的那一个，这一点他不会推卸。

但正因为所有人都是利益相关人，便不会有人轻易在背后捅刀子、吃里扒外、把锅端走。

所谓利益共同体，便是这个意思了。

五份纲要分别装进了五个牛皮护书里，盖了火漆封印，由专人分头送出。

辛缜站在直房门口，目送着那几个护书被小心翼翼地捧上马车，在晨光中渐渐远去，长长地呼出了一口浊气。

……

中书省。

宰相章得象直房里，案头上的公文照例堆成了小山。

章得象今年已经六十有余，须发皆白，脸上沟壑纵横，一双眼睛却仍然清明有神。

他是宝元元年拜的相，在这中书门下坐了整整七年的宰相，前

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