李康达脑子里，已经在想着帮这些程序员解决婚恋问题了。

必须要把他们的根，扎在东阳！

人员越来越多，翟达带着众人在环形总部开始参观，其实目前完成软装的，

只有位于东北角的“a区”，和东南角的“b区”。

但从承载力来说，已经足够装下现在的研究院了。

除了堪称奇景的“自然庭院”，环形总部内也是最高规格的办公环境，比起哈城单纯的营造“轻松社区感”，这里因为面积更加游刃有馀，在规划上有了更多可能。

有高冷、高逼格的商务空间，有惬意自由的休闲区，也有温馨的地下食堂，

以及提前准备的各种实验空间。

单独一区，可容纳500-2000人不等，办公部分就人多些，实验室就人少些。

这下不单是哈城员工进大观园了，所有人都进了大观园。

负一层空荡荡的食堂内，翟达对李康达说道：“规划里，每个区都有一个小食堂，保证员工数量增加后就餐须求能得到保障，每个食堂大概10-15个门面摊位。”

“不一定全是吃饭的，也可以是果汁、小卖部、零食一类的，而且研究院员工消费能力挺强的：我计划三分之一摊位优先选用员工内部家属，三分之一对外招商，最后三分之一，可以留给本地的特殊家庭。”

“有劳动能力和意愿的残疾人、贫困家庭、l士’遗属等，当然无论哪一种，管理模式是统一的，食品质量和卫生都要有保障，不过特殊家庭可以有试运营的长免租期。”

李康达眼晴一亮，当天他今天亮了太多次了：“这真是太好了：我回头和人社局讨论一下。”

翟达似无意间提起：“人社局之前有个小伙子叫孟涛，培训学校和他打过几次交道，人不错，也很关心扶贫助农，也许可以让他来负责。”

作为稳赚不赔的小生意，有利益就必然有矛盾，相对而言，翟达更信任让孟涛来处理这件事。

李康达暗自记下了这个人，县政府从上到下也近千人呢，他也不可能谁都认识。

之后众人在a区门口，搞了一个简单的剪裁仪式，大红绸一刀两断，放了一卦鞭炮，但也仅此而已。

研究院的事情很多，也不需要用总部来提升名望，没有搞专门的盛大典礼。

甚至一些想来捧场的，如高媛媛和拍节目认识的那些艺人，翟达都拒绝了。

简短仪式后客人离去，研究院众人则是马不停蹄，开始了入驻工作。

工作局域都是划分好的，但工位是摇号的，当然没那么严格，和好朋友商量一下，内部交换没问题。

其中能看到“倒吊之塔”的靠窗工位，竞争格外激烈：，

而且每个人的办公桌上，都摆放了一个小礼盒，里面有一张员工证，一个1888的红包，以及一部最新的中兴手机。

最近这家国内企业发展很快，虽然国际市场表现远远比不过三星，但产品质量上升很快，国内已经渐渐有了“一哥”之姿。

原“一哥”联翔，虽然也用了鸿图，但不知为何产品力总是差一截

大概是心思没放在技术上吧。

总之，在研究

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