前都是开挂莽过去，现在是开挂后再细细的筛，一遍一遍确认，以求圆满。

要说副作用那就是因为诸多外挂加持下，感情过于丰沛和投入，以至于一动笔就停不下来，停下也沉浸在创作中，脑子处理不了别的事情。

每天只有一两个小时时间，在各个板块转一转，确认几员大将都猛的一批，而后就会窝在办公室不怎么出来。

这样的状态，翟达自己乐在其中，但放在其他人眼里就是：翟总忙不过来了！

于是人事部立刻开始了一场“翟总秘书选大会”。ez晓税徃 庚芯嶵哙

范围包括研究院内部人员丶简历库中合适的应聘人员，内外兼修，誓要给翟总配一个能干的秘书。

当然名称上不能直说，否则会产生不必要的资源争抢，也要防止别有用心的人着脚尖硬上，

所以对外只说是“高级文职岗位”。

这一日，一场面试在蔚蓝之眼c栋二楼举行，这里也是人事部所在。

一间窗明几净的招聘专用会议室中，几个面试官互相交流着情况，

“韩姐，辛苦你专门跑一趟。”

韩琪微笑道：“这有什么辛苦的，翟总的秘书很重要，我们一起加油！”

这里说一下，研究院的人事部，最早在哈城的时候就是“越达餐饮”调过来的团队，越达餐饮毕竟创立更早。

现在研究院人事部这些高管，许多都是当初韩琪招聘进来的呢，两边交流非常密切。

“翟总的须求还是您熟悉些，您把把关。”

“其实翟总须求挺简单的”

能干丶听话腿细？

但老板不上心，不代表她们能不上心仅仅这种程度显然不够，要优中选优。

韩琪看了看手中的资料：“今天就40号人还真是大工程”

面试如约开始，受面者根据预约时间依次抵达。

第一位面试者，就是研究院内部人员，来自b栋的前台。

一头简单精干的马尾辫，身高166，能放在前台容貌自然不会太差，干干净净的小姑娘，眼角有一颗泪痣。

“韩总好，刘总好”

内部人员就放松些，韩琪一边看着简历，一边聊天。

大专学历减分项。

东阳本地加分项。

腿平均分吧

办公软件精通存疑，这东西谁都敢写，但会用和精通可是差不少。

研究院和乌托邦集团，都鼓励员工自我提升，打开晋升信道，但不代表会连“能力”的客观标准都一并降低。

当然也不能只看资料，否则也不用面试了，面试官们问了许多问题，最后马尾辫女孩离开前，

韩琪写下了一个63的分数。

几十米外的等侯室内，坐了许多姑娘。

有穿正装的，有穿常服的，有挂着研究院工牌的好不热闹。

虽然没人说秘书只能是女的，但此类岗位竞聘者确实是女性居多，刚才好似有两个男生来着，

进来一看这架势。

又出去了。

角落里，一个长发女生单手举着小化妆镜，将精致的妆容补齐，粉嫩的嘴唇微微一抿，口红的边

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