丢失，而且还得保证线上业务稳定运行不停机，这就比较考验技术的能力了，而且迁移的数据量越大，复杂度也会越高。

因此这对于彼岸管理层，尤其是人力资源部门来说，无疑是一项艰巨的考验。

不过唯一的好处就是，集团机房和数据中心不在彼岸总部，而是分布在贵州和其他各地。

起码集团搬家不用担心服务器迁移的问题，能把复杂度降低一半，在此基础上把人员合理分批迁移就可以了。

彼岸集团人力资源部门在邮件里面列出无比详细的搬家计划，按公司、按部门、依次行动，标注每个职级员工各自要做的事情。

所有人按照邮件的要求和时间节点去做就可以，要求整体搬家周期在一周内搞定。

李敏看着邮件里面自己部门和岗位需要做的事情和注意事项，确定自己记清楚后。

他拍了拍手，召集周围小组内的几个成员，短暂做了下一会搬家各自分工的碰头会。

入职近一年的李敏现如今已经是微信事业部平台业务小程序架构服务端其中一个小组的小组长，除了自身原因外，集团快速发展也为他提供了晋升渠道。

他所在的微信事业部，属于搬家大部队的第一批。

可看着周围同事工位上下那些各种配套设施，简易折迭床、靠枕、毛毯、模型手办、玩偶，饭盒等等，简直应有尽有

嗯，怎么说呢，那真是把公司当家了

(本章完)

qxyxa();